Riorganizzazione OPL, stipendi, commissione di garanzia e contratti

Ultimamente, come gruppo di minoranza OPL, abbiamo investito parecchie energie per modificare alcune norme strutturali Ordinistiche, che a nostro avviso si mostravano poco tutelanti la pluralità di voci presenti nel consiglio. 

Devo dire che in questo processo siamo riusciti a trovare un accordo soddisfacente con la maggior parte dei consiglieri, che si sono mostrati aperti al dialogo e alla mediazione.

 Ecco in dettaglio alcune novità:

• E’ stata anteposta al consiglio la Commissione di Garanzia, ossia un momento di confronto tra le varie anime del consiglio volto a rendere più fluidi e condivisi alcuni progetti e strategie. Questo contenitore, che ora si riunirà prima di ogni consiglio e sarà composto da 3 membri della minoranza oltre alle cariche istituzionali, è molto importante perchè permette anche alla minoranza di entrare più concretamente dentro la strutturazione e supervisione dei vari progetti;
• Sono stati rivisti gli stipendi delle cariche: accordo raggiunto attraverso una modalità di negoziazione democratica e per questo di grande valore, perchè ha tenuto conto delle ragioni di entrambe le parti. Fondamentalmente si è effettuato un riproporzionamento degli stipendi in base alle funzioni svolte e ad una stima della partecipazione alle varie riunioni e consgili;
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• Abbiamo istituito nuovamente la Commissione Contratti, organismo che non toglie prerogative al tesoriere o al consiglio o al RUP, ma che anche qui aggiunge un passaggio che permette ai consiglieri di discutere quanto accade e controllare meglio la situazione;

Non resta ora che valutare che tutti questi momenti di confronto siano effettivamente utili e proficui, per garantire un concreto beneficio agli iscritti tutti.

Luca Mazzucchelli

Consigliere dell’Ordine Psicologi Lombardia